Gdyńskie przedsiębiorstwa szukają pracowników na ponad 20 stanowiskach – od specjalistów IT po logistyków. W czerwcu 2026 rynek pracy w Gdyni ożywia się szczególnie w sektorze transportu i nowoczesnych technologii, gdzie konkurencja o talenty jest największa. Jeśli szukasz pracy lub rozważasz zmianę, ten przegląd pomoże Ci zorientować się, gdzie są realne szanse.
1. Gdyńskie branże najbardziej poszukiwane – co się zmienia?
Aktualny obraz gdyńskiego rynku pracy jest wyraźny: dominują transport i spedycja, IT oraz sprzedaż. To trzy sektory, które generują największą liczbę ogłoszeń w czerwcu 2026. Na liście aktywnych ofert znalazło się aż pięć ogłoszeń z branży sprzedaży, cztery z transportu i spedycji oraz dwa z IT i telekomunikacji.
Widoczny jest też segment administracji publicznej – Centralna Baza Ofert Pracy wystawiła kilka ogłoszeń na stanowiska urzędnicze, co oznacza, że sektor publiczny również rekrutuje. To zmiana w stosunku do poprzednich miesięcy, gdy dominowały oferty czysto komercyjne.
Budownictwo pojawia się marginalnie – jest jedno ogłoszenie na zbrojarza lub prowadzącego dla grupy, co sugeruje raczej zlecenie punktowe niż masową rekrutację w tej branży.
2. Giganci rekrutacji w Gdyni: kto teraz zatrudnia?
Spośród pracodawców najaktywniej rekrutuje firma Erontrans, która wystawiła aż trzy ogłoszenia: na spedytora międzynarodowego (we współpracy z Ray Trans), specjalistę ds. sprzedaży usług spedycyjnych, specjalistę ds. spedycji morskiej oraz handlowca ds. spedycji morskiej. To firma, która wyraźnie rozbudowuje zespół.
T-Mobile szuka zarówno kierownika sprzedaży detalicznej, jak i menedżera w sklepie firmowym. METFENCE sp. z o.o. prowadzi podwójną rekrutację na stanowiska handlowe: przedstawiciela handlowego i analogiczne stanowisko w nieco innej specyfikacji.
PKN Orlen poszukuje młodszego magazyniera, a PKO Bank Polski rekrutuje specjalistę ds. wsparcia bezpieczeństwa w obszarze IT. Duże, rozpoznawalne marki – to argument dla kandydatów, którzy cenią stabilność zatrudnienia.
3. Logistyka i transport – sektor rosnący czy stagnujący?
Patrząc na liczbę ogłoszeń, transport i spedycja należą do najaktywniejszych sektorów w Gdyni. Obok czterech ofert od Erontrans i Ray Trans, Centralna Baza Ofert Pracy poszukuje sztauera lub sztauerki – czyli pracownika portowego zajmującego się rozmieszczaniem ładunku na statkach. To stanowisko typowe dla Gdyni jako miasta portowego.
Profil poszukiwanych kandydatów w tej branży jest zróżnicowany. Erontrans stawia na osoby z doświadczeniem w spedycji morskiej i umiejętnościami handlowymi. Ray Trans szuka spedytora z kompetencjami w transporcie międzynarodowym. Osoby bez doświadczenia mają tu trudniej – większość ogłoszeń zakłada znajomość branży.
Sektor nie stagnuje. Cztery aktywne oferty spedycyjno-transportowe w jednym momencie to sygnał realnego popytu, nie tylko odświeżania starych ogłoszeń.
4. IT i telekomunikacja w Gdyni: ile zarabiają specjaliści?
W tej branży pojawiają się dwa ogłoszenia na wysokospecjalistyczne role. Firma Diverse CG szuka Senior IT Architekta lub Azure Solution Architekta – to stanowisko skierowane do doświadczonych inżynierów chmury. PKO Bank Polski rekrutuje specjalistę ds. wsparcia bezpieczeństwa na styku IT i bankowości.
Żadne z tych ogłoszeń nie podaje widełek wynagrodzenia, dlatego nie przytaczamy żadnych kwot. Kandydaci zainteresowani warunkami finansowymi powinni zapytać bezpośrednio rekruterów lub sprawdzić aktualne ogłoszenia na stronach firm.
Warto zwrócić uwagę na ogłoszenie od C&D Talent Advisory – firma poszukuje Mid-Senior Agent Harness Engineera. To specjalizacja z pogranicza inżynierii i automatyzacji, coraz częściej poszukiwana przez firmy technologiczne.
5. Gdzie szukać, jeśli nie masz doświadczenia?
Czerwcowe ogłoszenia wskazują kilka ścieżek dla osób startujących na rynku pracy lub zmieniających branżę.
Po pierwsze – magazyn i logistyka. Oferta PKN Orlen na młodszego magazyniera wyraźnie skierowana jest do osób z mniejszym bagażem zawodowym. Słowo „młodszy" w tytule stanowiska to sygnał dla kandydatów bez wieloletniego stażu.
Po drugie – administracja publiczna. Centralna Baza Ofert Pracy wystawiła dwa ogłoszenia na stanowiska w wydziale administracyjnym: od podinspektora do inspektora oraz od podinspektora do specjalisty. Sektor publiczny oferuje zazwyczaj przejrzystą ścieżkę awansu i stabilne warunki, choć wymaga formalnego wykształcenia kierunkowego.
Po trzecie – księgowość. Ogłoszenie na asystenta lub asystentkę ds. księgowości (Centralna Baza Ofert Pracy) to klasyczna pozycja dla absolwentów kierunków ekonomicznych lub osób po kursach rachunkowości.
Po czwarte – sprzedaż. T-Mobile i METFENCE rekrutują na stanowiska sprzedażowe i handlowe. W sprzedaży detalicznej i handlu bezpośrednim bariera wejścia bywa niższa niż w specjalistycznych branżach – liczy się motywacja i predyspozycje komunikacyjne.
6. Czerwiec 2026: czy to idealny moment na zmianę pracy?
Czerwiec tradycyjnie bywa aktywnym miesiącem rekrutacyjnym. Firmy domykają plany zatrudnienia przed sezonem urlopowym, a budżety na nowych pracowników są jeszcze dostępne. Gdyński rynek potwierdza tę tendencję – 20 aktywnych ogłoszeń z różnych branż oznacza realny wybór dla kandydatów.
Osoby z doświadczeniem w spedycji, IT lub finansach mają teraz konkretne oferty do rozważenia. Ci, którzy dopiero budują kariery, znajdą kilka ogłoszeń dostosowanych do mniejszego stażu. Sektor publiczny i duże firmy jak PKN Orlen czy PKO Bank Polski zapewniają stabilność, podczas gdy mniejsze firmy – jak Erontrans czy Diverse CG – mogą oferować większą elastyczność i szybszy awans.
Poza finansami i spedycją warto też zwrócić uwagę na ofertę GO-Leasing, która poszukuje dyrektora lub dyrektorki oddziału jako niezależnego partnera biznesowego. To propozycja dla osób z doświadczeniem menedżerskim w finansach lub leasingu, szukających większej samodzielności zawodowej.
Stanowisko od specjalisty do głównego specjalisty w wydziale inwestycji (Centralna Baza Ofert Pracy) to z kolei opcja dla osób z zapleczem technicznym lub ekonomicznym, zainteresowanych sektorem publicznym.
Firma Praca.pl poszukuje w Gdyni specjalisty ds. negocjacji z klientami zadłużonymi – to rola wymagająca odporności psychicznej i umiejętności komunikacyjnych, ale otwarta dla kandydatów z różnym backgroundem.
FAQ – najczęstsze pytania o rynek pracy w Gdyni
Jakie firmy w Gdyni płacą najwyższe pensje w 2026 roku?
Żadna z 20 aktualnych ofert na gdyniapraca.pl nie podaje widełek wynagrodzenia. Nie można więc wskazać konkretnych kwot na podstawie dostępnych danych. Ogólnie stanowiska senior w IT (jak Senior IT Architect w Diverse CG) i role menedżerskie (jak dyrektor oddziału w GO-Leasing) należą do kategorii, gdzie rynkowo oferuje się wyższe wynagrodzenia – ale szczegółów należy szukać bezpośrednio u pracodawców.
Czy w Gdyni łatwiej znaleźć pracę w IT czy w transporcie?
W czerwcu 2026 transport i spedycja generują więcej ogłoszeń niż IT. W samym transporcie jest cztery oferty (spedycja morska, spedycja międzynarodowa, sztauer), podczas gdy IT – dwie. Jednak w IT konkurencja może być mniejsza ze względu na bardziej niszowe wymagania techniczne. Odpowiedź zależy od kompetencji kandydata.
Ile zarabiają specjaliści logistyki i magazynowania w Gdyni?
Aktualne oferty – w tym młodszy magazynier w PKN Orlen czy stanowiska spedycyjne w Erontrans – nie zawierają informacji o wynagrodzeniu. Nie podajemy żadnych kwot, by nie wprowadzać w błąd. Warunki finansowe należy uzgadniać bezpośrednio z pracodawcą.
Które branże w Gdyni oferują pracę dla osób bez doświadczenia?
Najbardziej dostępne dla początkujących są: magazyn i logistyka (oferta PKN Orlen na młodszego magazyniera), administracja publiczna (stanowiska z Centralnej Bazy Ofert Pracy), asystentura w księgowości oraz sprzedaż detaliczna (T-Mobile, METFENCE).
Jak długo trwa proces rekrutacji w największych gdyńskich firmach?
Aktualne ogłoszenia na gdyniapraca.pl nie zawierają informacji o czasie trwania rekrutacji. Czas ten zależy od firmy, stanowiska i liczby kandydatów. W sektorze publicznym procesy bywają dłuższe niż w prywatnym. Szczegółów należy szukać bezpośrednio w ogłoszeniach lub kontaktując się z pracodawcą.
Złóż aplikację już dziś
Nie czekaj na następny miesiąc – przejrzyj wszystkie 20 aktualnych ofert pracy w Gdyni na gdyniapraca.pl i złóż aplikację już dziś. Może właśnie czeka na Ciebie stanowisko, którego szukasz.
